为规范体检流程，使教职工对自身健康状况有一个全面的了解，加强疾病的预防和控制，保证教职员工身体健康，制定本办法。

一、参加体检人员范围

离退休老干部、正式员工及人事代理工作人员。

二、体检形式

每年度到指定医院健康体检一次。

三、体检项目

体检项目根据年龄、男女不同有所差异。

（一）40周岁（含40岁）增加肺部CT检查。

（二）女同志根据生理特点包括乳腺钼靶、妇科检查+液基细胞学诊断等项目。

（三）离休老干部、厅级校领导体检项目执行山东省卫生与健康委员会统一规定。

（四）具体项目详见每年度通知，可根据年度情况增减体检项目。

四、体检时间

年度健康体检一般安排在每年10月-12月期间进行。超过体检通知规定时间内未参加的，视为放弃体检，学校当年不再安排。

五、体检费用

体检费用每年列入学校预算，体检费用由学校统一支付。

六、体检流程

（一）考察确定体检医院。

（二）发出体检通知，与人事处配合，统计符合条件的教职工人员名单。当年新入职员工不参加年度健康体检。

（三）参加体检教职工按体检要求进行体检。

（四）发放体检报告。

七、体检结果使用

（一）体检结束后，后勤管理处卫生所及时提醒教职工根据体检结果主要个人身体健康。

（二）对需要复检的，提醒教职工及时进一步检查。

（三）对确诊需要治疗的，提醒教职工及时治疗，并正确使用医疗保险。

八、本办法自通过之日起施行。

九、本办法由后勤管理处负责解释。